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                                誠旸投資以“四字要訣”推動主題教育落地見效

                                來源:黨委宣傳部 發布時間:2023年09月12日

                                  主題教育開展以來,誠旸投資牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,緊緊錨定實現國有資本保值增值和助力國資央企高質量發展的核心目標,牢牢把握“細、深、實、真”四字要訣,把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來、一體推進,在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫,不斷提升主題教育質量效果,教育引導黨員干部以深化改革推動股權運作高質量。

                                  一、用好“細”字要訣,以深謀細研推動工作更加務實

                                  誠旸投資黨支部切實提高政治站位,堅決貫徹落實集團黨委工作要求,把開展主題教育作為年度工作的重中之重,深入謀劃部署,細化工作舉措,不斷推動主題教育走深走實。

                                  謀劃部署推進“細”。集團黨委主題教育動員部署會后,誠旸投資第一時間召開主題教育宣貫會,認真傳達集團工作部署,深刻認識主題教育的重大意義,準確理解主題教育的總要求、根本任務和具體目標,引導公司黨員干部以深入開展主題教育為契機,推動解決一批制約高質量發展的重點難點問題,不斷激發攻堅克難、干事創業的強大動力。根據集團主題教育工作方案要求,結合實際制定主題教育工作方案,成立領導小組和辦公室,下設4個專項組。各部門(黨小組)按照公司黨支部要求,迅速動員組織,進一步統一思想、統一意志、統一行動,讓黨員干部職工準確把握各項工作要求,對“誰來做”“做什么”和“怎么做好”做到了心中有數。

                                  舉措機制保障“細”。在集團黨委第二巡回指導組指導下,公司黨支部建立“學、研、聯、報”四項工作機制,確保黨員干部思想跟上、行動跟緊。一是持續“學”。及時組織黨員干部學習習近平總書記最新重要講話精神和重要文章,跟進落實國資委和集團工作要求,把牢正確政治方向。二是及時“研”。在研究制定主題教育細化落實措施基礎上,按照集團黨委要求,加強工作統籌,分析工作進展,提出工作建議,將重要事項及時上報公司主題教育領導小組研究決定。三是密切“聯”。公司主題教育領導小組與各專項組定期“碰頭”,簡明扼要說進度、報成果,傳達工作要求、交流開展情況、解決疑難問題,共同把各項要求落實落細。四是動態“報”。積極組織收集主題教育工作動態、重要工作成果,提煉經驗做法,以新聞稿、簡報等形式向集團報送,加強交流互鑒,營造良好氛圍,截至目前已累計報送新聞稿8篇,簡報3篇。

                                  二、用足“深”字要訣,以深學篤行推動思想更加統一

                                  誠旸投資黨支部通過“個人自學+集體學習+研討交流”三結合的方式,堅持領導干部帶頭學、黨小組跟進學、全體黨員自主學,輔以外部專家輔導學習,推動黨員干部真學真懂真信真用,筑牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩思想之舵,在深學篤行中提高理論素養、夯實思想根基。

                                  原著原文學習“深”。公司黨支部先后組織讀書班6期,并認真參加集團組織的專題輔導,堅持在讀原著學原文悟原理上下功夫,以主題教育確定的學習讀本為重點,結合習近平總書記重要講話和重要指示批示,原原本本學,逐字逐句悟,力求完整、準確、全面理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,教育引導黨員干部從思想上正本清源、固本培元,以黨的創新理論滋養初心、強化使命。

                                  入腦入心入行“深”。在深度自學的基礎上,公司黨支部組織全體黨員開展理論研討,中層干部作為代表,在會上領讀原著重要章節內容,結合崗位工作實際、宏觀經濟形勢、資本市場行情,分享交流學習體會,以點帶面,引導全體黨員主動思考和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵。公司邀請中信建投證券行業專家圍繞“數字經濟驅動高質量發展”進行專題輔導,有效引導全體黨員更好地理解把握習近平總書記關于“完善科技創新體系”的重要論述,將理論學習的成果轉化為投資的理念和方向。

                                  三、用準“實”字要訣,以實干破局推動行動更加有力

                                  誠旸投資黨支部把大興調查研究作為主題教育的重要內容,聚焦發展中面臨的痛點和改革深層次問題、聚焦職工群眾急難愁盼問題,剖析重點難點、理清破題思路、提出可行舉措,以強化理論學習指導調研實踐,以深化調查研究推動解決發展難題,初步實現了深調研、破難題、謀良策、促發展的預期目標。

                                  調研課題謀劃“實”。公司領導班子聚焦國有股權運作公司的職責使命和年度重點工作安排,結合分管領域或實際工作中最突出的難點,認真研究、充分交流、反復論證,確定了“股權運作板塊考核指標體系設置”“服務央企控股上市公司價值提升”“股權運作板塊人才隊伍體系建設”“股權運作板塊資產配置體系”4個調研課題。領導班子成員分頭領任務、牽頭課題研究,并抽調公司前中后臺業務骨干組成4個調研組,反復討論確定調研方案和實施計劃。

                                  調研工作開展“實”。公司黨支部以問題導向引領調研方向,形成問題清單、責任清單、任務清單,切實解決公司發展中亟需破除的痛點和難點。調研組集思廣益,激發公司職工積極性,在公司范圍內廣泛征求意見,同時積極“走出去”,提前準備訪談提綱,開展破解難題的針對性調研,實地走訪調研中信建投證券、泰康資產和天瑪智控,深入訪談,了解對方在公司治理、資產配置、考核體系、人才隊伍建設等方面的經驗做法,并詳細獲取央企上市公司在股權運作方面的需求,為今后深化與頭部券商、資管公司、央企上市公司的合作奠定了堅實基礎。

                                  調研成效取得“實”。公司調研組結合前期與職工談心談話、日常經營管理中發現的問題,去粗取精,去偽存真,實事求是完成4篇調研報告。在充分準備基礎上,組織召開調研成果交流會,公司領導班子以問題為導向,分享交流調研成果,剖析公司當前發展所需、改革所急的問題,結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想的所思所想所悟,提出解決思路和方法,著力將調研成果轉化為推動股權運作高質量發展的具體思路。

                                  四、用活“真”字要訣,以動真碰硬推動斗志更加昂揚

                                  誠旸投資黨支部運用習近平新時代中國特色社會主義思想認識和分析公司面臨的各種矛盾問題,從學習成果轉化、調研成果落地、整改整治成效、長效機制建設中尋找破解發展難題的“金鑰匙”,形成提升核心競爭力、增強核心功能的思路和方法。以動真碰硬的昂揚斗志持續深化改革,推動主題教育成效轉化為思想解放、能力提升、作風轉變、工作落實的生動實踐。

                                  學習成果轉化“真”。公司領導班子分別以《學深悟透習近平經濟思想及其方法論,以深化改革推動股權運作高質量發展》《深入學習黨的二十大報告精神,推動國有股權運作平臺高質量發展》為題,為公司全體黨員及所在黨小組講授主題教育專題黨課。詳細闡述習近平經濟思想及其方法論、黨的二十大報告的豐富內涵,引導黨員干部學習再深化、認識再提高,把學習成果轉化為干事創業的助推器和推動公司發展的新動能。

                                  調研成果落地“真”。公司黨支部堅持問題導向,把解決實際問題作為調查研究的出發點和落腳點,著力推動調研成果轉化為破解制約公司高質量發展難題的路徑方法。根據“股權運作板塊人才隊伍體系建設”課題調研,參考外部咨詢機構的專業建議,公司已完成組織機構優化和前中后臺人員配置優化,新設3個部門,并市場化引進5名職工。根據“服務央企控股上市公司價值提升”課題調研,公司進一步向央企投資與服務傾斜資源,新設立央企投資二部,成立支持央企戰略性新興產業發展專項工作組,研究出臺相關舉措方案。同時,公司聯合中證指數有限公司共同開發并發布“中證誠通國企數字經濟指數”,該指數為全市場第一支以國企數字經濟為主題的特色指數。根據“股權運作板塊資產配置體系”課題調研,公司召開季度投資策略研討會,由公司投委會聽取各前臺部門資產配置計劃,為下一步投資運營提供有效指引。

                                  整改整治成效“真”。公司黨支部堅持對標對表主題教育要求,以刀刃向內的決心和勇氣,系統梳理改革發展遇到的問題、調查研究發現的問題、群眾反映強烈的問題,對梳理出來的問題清單采取臺賬式管理。推動查改結合,對于能整改的立行立改,對于一時解決不了的問題,逐條落實整改責任,明確具體措施、責任分工和整改時限,持續推進整改,做到有抓手、有舉措,可落實、可檢驗,確保整改整治出實招、見實效。

                                  長效機制建設“真”。公司黨支部對于主題教育中行之有效的經驗做法,著眼建章立制加強機制性成果轉化,認真提煉并固化為制度機制。自主題教育開展以來,公司累計制定、修訂委托投資管理辦法、基金中基金投資管理辦法等規章制度16項,涉及投資管理、風控合規、財務管理、人力資源等多個條線,有效促進了股權運作的制度化、規范化、科學化。

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